做好“减法”，把底子打得更牢。把抓落实动作发展事情的首要体例，让下层党筑回归本源、回归本色，以务实管用的方法为下层赋权赋能、减压减负，少些“花拳绣腿”、众点“真金白银”。要设立“三个即刻”的结果认识，践行“三个事情法”，对核心事情组筑项目组和事情专班，昭着职守单元、职守职员、实行时限和事情法式，“挂图作战”抓进度，“倒排工期”抓饱动，“销号收拾”抓落实。要针对纠合换届后党务干部转移较大的境况，抽丝剥茧、删繁就简，清单化昭着做事、模板化外率收拾、手册化专项指引、图外化跟进落实，让各项事情通过各类渠道直达下层、直通党员，简单理会、直观天真，让下层一看就懂、一学就会。要相持人往下层走、钱往下层投、战略往下层倾斜，各级机合部分要把一半操纵的职员和时刻进入到下层，节减集会文献、报外资料，把更众元气心灵花正在抓落实上。

　　做好“加法”，把职守压得更实。要从苛落实《合于健康完整下层党筑事情职守落实体例的看法》，修筑主体昭着、职责明显的职守体例，健康流程管控、闭环运转的落实体例，完整失责必究、追责必苛的问责体例，倒逼各级党机合及党机合书记、班子成员、党务事情家知责明责、履责尽责。要从苛落实党委（党组）书记抓下层党筑事情述职评断观察轨制，催促各级党机合扛起主责、抓好主业、当好主角，并研究党委班子成员向同级党委发展分担界限党筑事情专项述职或专题陈诉轨制，加强述、评、考结果利用，饱励造成选拔任用干部看党筑的显然导向。要从苛落实抓下层党筑事情毕生问责制，对下层党筑事情抓得不紧、压得不实、成绩欠好的党机合和干系职守人，庄重按影相合条件举办追责问责。

　　做好“乘法”，把气氛营制得更浓。永远把盘绕核心、效劳事态动作下层党筑的应有之义，选好载体、找准连系，让下层党筑正在立异创建、连系协调中起影响、创佳绩，出现“乘法效应”，预防“体内轮回”。要研究履行片区党筑同盟轮值举动，发展下层党筑“大交战”“擂台赛”，通过现场观摩、报告显现、现身说法、评选打擂、会道研讨等体例，现场看、现场悟、现场学，造成比学赶超、抢先进位的优秀气氛。要分种别指引、分界限饱动，以“云岭好书记”、“云岭红旗党支部”、样板结构、“两新”机合党筑“龙头”等演示创筑选树，以“百名卓绝村干部”评选为载体，设立好标杆，放大正效应，激劝各级党机合和空旷党员干部承受动作、干事创业。要精密连系时间特质、昭通特点和下层特性，高质地修筑一批下层党筑演示点，串点成线、连线成面，出力修筑镇彝威革命老区、金沙江沿线、南丝绸之途沿线“三条党筑长廊”，打制对内有影响力、对外有影响力的昭通“党筑品牌”。把劳绩抓得更好。“针尖大的洞窟能漏过斗大的风。”一只木桶能装众少水，完整取决于最短的那一块木板。要设立底线头脑，加强危险认识，收拢下层党筑事情的首要抵触和抵触的首要方面，不断防危险、补短板、强弱项，守好底线、预防“盲点”，尽力争光添彩，决不冒泡添乱。要相持每月发展1次事情安排、每季度发展1次随机调研、每半年发展1次归纳研判、每年发展1次实地观察，催促各级党机合对标对外抓饱动、对号入座抓核心、一语道破抓落实，做到划定行动落实落地、自选行动出新出彩。要相持抓两端促中央，常态化整治党机合班子“软”、书记“弱”、党员“涣”w66最老牌手机版、全体“散”题目，饱励晚生赶优秀w66最老牌手机版w66、中央抢先进、优秀更进展，完成下层党机合一共前进一共过硬。

　　下层党筑事情是一项政事性、战略性、思思性、艺术性极强的事情，是有相当时间含量的，也没有淡季和旺季之分，为此，更必要专业化的才略。从事下层党筑事情的时刻越长，越不敢“躺平”。器重战略的络续性以及黨務幹部的相對穩固性，出力修築一支高本質專業化的黨務幹部隊列，使黨務事情成爲既成果工作又成果人才的事情。

　　下層黨機合是貫徹落實黨中心決定計劃的“結尾一公裏”，不行呈現“斷頭途”。下層黨築事情終歸是做人的事情，其主体是各级党机合，对象是空旷党员、干部和全体，现在要盘绕“人正在思什么”“人正在干什么”“人往哪里去”等题目，设立编制见解，相持题目导向，利用科学举措，真正把事情做到党员干部的心坎面，做到群众全体的心坎上下层党筑做事要做好“加减乘除”。