企业文明鞭策企业兴盛众年来，以公司董事长王振刚为首的教导班子不停悉力于打制一种适合本企业的企业文明。2005年拟定出了一系列企业文明理念，谋划理念“唯有质料才有用益，唯有革新才有进展”；谋划谋略“制好药，为公民”；企业精神“比昨天做得更好一点儿，比别人做得更好一点儿”；企业目的“诚信为本，榜样管制，与时革新；稳中求强，以德兴业，济世报邦”；企业方针“以复兴沧州医药奇迹为己任，以设备一流企业为方针”等。几年来天成永远以此为信奉，不时正在斗争。

　　2012年，跟着公司各方面稳步进展，新品研发喜报频传，邦外里交易大幅度伸长，董事长王振刚以为是时辰回报员工的劳苦付出和辽阔用户的大举助助了，于是又拟定了企业任务“共筑优异企业 共创俊美生涯”，旨正在把甜蜜和夷悦带给一切人，为公民为员工供给高品格的矫健生涯。“不遗余力依赖合座员工办企业”是公司矫健进展最根基的原则。要依赖合座员工的协同勤恳，人人搞革新金年会，真正把“不遗余力依赖合座员工办企业”落实到实处。作战合理化发起、小改小革的管制机制，加大嘉勉和传播力度，每月评审一次，年终总评选一次，对此中再现出众的员工，公司赐与重奖。让优异的人加倍优异，驱策厥后者赓续勤恳。

　　2009年，正在道喜改制11周年的厂庆上尊龙凯时人生就是博，公司教导班子始末留意思量精练地详尽出“勤诚立业•精新致远”的重心文明理念。这八个字既涵盖了天成从昨天走到本日天成人所再现出的优异品格，又指出了天成走向更光線翌日的勤懇傾向。

　　第二，作戰健康培訓軌制。爲了團結思念、擡高幹部員工的專業工夫和部分素養，公司大舉展開職工培訓事情，裝備專職培訓事情職員，創立人人都是教練、人人都是學員的思念，由本企業本身作育教練、機合培訓。築起了職工培訓中央，置辦了攝影機、攝像機、投影儀等築築，擬定了讲师评判轨范、员工培训轨制，驱策全员介入到企业文明设备的行列中来。

　　对摩登企业来说，没有文明无异于失落了人命。推行注明，优异的企业文明有利于抬高企业重心竞赛力和企业满堂形势。